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第一百五十章 方针

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这些技术层面的东西,柳直听得一知半解,自是不好去催,只得勉励几句,并让物资局和人事觉醒局全力配合。

等大伙都汇报完了,柳直宣布将增加四个部门,第一个是教育局,隶属于民事司。局长由汤景书担任,这个汤景书是部落最早一批的成员,今年五十多岁,穿越前曾是大学教授,专注于学术研究工作,目前是民技局的一名科长,有时间就会去学堂教授孩子们语文和历史,是一个学识渊博,品行端正的老先生。

现在部落人口破万,十六岁以下的小孩已经有一千多,教育工作必须要重视起来,这是关乎人类未来的重要工程。

教育局的办公地点,柳直打算直接建在学堂旁边,他一开始就在那里划出了一块空地,建几栋教学楼和办公楼没有问题,原本他还想在里面加盖一座藏书楼,让人把编写好的教材、回忆并确定的历史资料、对这方世界动植物相关研究这些都放进去,不过想到过完冬天就要建城,藏书楼建在那里更为合适,才偷偷打消了这个想法。

第二个部门是军法处,由中枢部直接统管,主要职责是管理军务司内部的军容军纪,对违反军律的事件作出相应处理。

处长一职,柳直是想让姚炅担任,他的能力在联盟营地时已经很好的展露出来,又极为重视法治,正是合适这个职位,不过姚炅虽有功绩,却非是部落老人,贸然提上来怕是难以服众,而且忠诚度也有待考验。

因此柳直暂时让巫阳兼领了军法处的主官,而姚炅那边,等他在人事觉醒局完成过滤,再找个由头调过来就是,总之柳直初定的人选是他,能否扶摇直上,就全看他自己的表现了。

第三个部门是军官培训处,相当于军校雏形,归军务司统辖,处长的职位柳直交给了唐世强,这人是教授众军官军事知识的三个人之一,军事学博士,穿越前曾在某军校担任教授一职。

教师的人选也不是问题,上过战场的军官都可以去讲课,实战磨砺出的经验都是带血的,最是适合分享出来。

最后的部门,也是最重要的部门,是增设第五龙兵营,之所以这么做,是因为在妖兽袭营和征讨半狼人的两场战争中,有许多战士和军官都曾立下大功,但如今部落现有的军职都已有人,有功之人无法得到晋升,这是柳直不愿看见的,将士们都是用命去拼,奖赏自然也得落在实处。

第五龙兵营营长的位置,柳直打算留给侯大杰,不过这憨货现在是降职反省期,没有新的功劳,柳直肯定不会提他上来,因而营长暂缺,副营长由原近卫营三连连长莫宇担任,他在上次的妖兽袭营事件中率众死守防线,麾下伤亡过半,勇气可为全军楷模,理应嘉奖。

彭彪因指挥民兵得当,从武训营副营长升为营长。

会议最后,柳直和大伙商议一阵,敲定了部落入冬前的发展方针。

民事司的主要精力都要放在发展建设上面,生产可以相对放缓,争取在入冬之前,将整个湖泊南边开发完毕,以便更多的人口入住。

军事方面,得进行大规模扩编,五大龙兵营的兵额增加到四百人,每营新设立一个连队。宋翻的独立连扩充到一百二至一百五十人,近卫营三百人,武训营一百人,军情处一百五十人,军法处一百人。

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